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交通技校2012年度培训工作总结

录入:总公司  wh   www.ynljjt.com   2013-3-24  人气:3253

    2012年,在行管部门的关心、指导和支持下,通过交通集团公司的正确领导,我校严格按照上级行业主管部门的指导方针、政策与要求,不断加强教练员队伍建设,提高教练员教学水平,强化内部管理,使学校各项工作都向着人性化和规范化和程序化迈进。我们主要做了以下工作:
   一、优化队伍建设,提高教练员队伍素质
    今年的培训工作有了很大进步,逐步走向成熟,管理水平及能力不断提高,对教练员进行了两次业务培训,一是岗位业务技能培训,二是信誉考核脱产培训,学校利用这两次培训的机会,首先对教练员理论知识进行再培训,要求每个人在讲课时必须结合学员的性格特点,认真按照教学大纲教学,严格执行省、市道条及教练员管理办法的规定,对待学员严肃、认真、负责。我校要求教练员对不同性格,不同岗位,不同年龄,不同素质的学员,要有不同的教学方法,促使教练员成为一个从简单的教学实践活动,逐步转变成一个真正的理论与实际教学相统一的较高水平的教练员。为稳定教练员队伍,我们给十五名思想品德优、技术能力强的教学骨干签订了劳动合同,缴纳五大保险,解决了他们的后顾之忧。为廉洁教学提供经济保障。
   二、加强教练员管理,狠抓培训质量
    近年来,驾培市场竞争激烈,特别是新成立的驾校,他们的教学设施设备和训练基地都比较完善和齐全,要想站稳市场,赢得社会与学员的认可,靠的就是教学质量和优质服务。为此,学校完善了学校管理办法和教练员管理制度,与教练员签订了服务质量承诺书,明确了目标责任,教练员在教学中,必须严格遵守国家相关政策、按章操作;必须做到勤政,廉洁;必须执行学校规定的“行车十不准”和“教学十不准”。如有违纪行为,学校将按“退一罚二”严厉处罚,情节严重的给予辞退。学校在学员培训过程中或发放驾驶证时,回访学员。时时了解教练员的教学行为和教学大纲的落实情况,去年没有发生一起教练员不廉洁教学的投诉。由于加强了对教练员的管理,学校教学质量不断提高,赢得了社会的好评。
  三、注重安全教育,强化文明意识
    加强教练员的安全教育,与每一位教练员签订安全生产责任书要求每个教练员把安全教学放在第一位,强化安全生产就是效益,制定安全训练的规定,必须按要求去做,不允许有一丝一毫的安全隐患存在。训练前检查好车辆的技术状况,做好学员的安全、文明出行思想工作,提高学员的安全行车意识、文明行车意识。收车后做好车辆保养工作,确保100%的安全训练,保证学员出入平安。长途训练前要对车辆安全部件进行检查,排除事故隐患。每期培训结束后要求“人进厂”、“车入库”对车辆进行全面检修。有效杜绝安全事故的发生。2012年度没有发生一起安全责任事故,无经济损失。
    我校是集教育培训与经济利益于一体的特殊性行业,社会效益和经济效益要并举。在行业部门的支持和帮助下,在集团公司的正确指导下,我们取得了一些成绩,但离上级领导的要求和离学校今后的总体发展目标还有差距,今后我们要继续努力工作,始终把学员的素质培养放在第一位,本着“教学安全第一、学员利用至上”的培训理念,一切从学员利益出发,在不断的改革与创新中求得更大的发展。
丽江交通职业技术学校有限公司
2013年1月15日
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